Zonguldak'ta maden sektöründe çalışanlara iş yeri hekimleri aracılığıyla psikososyal destek sağlanacak

Zonguldak'ta maden sektöründe çalışanlara iş yeri hekimleri aracılığıyla psikososyal destek sağlanacak

Bilgi Üniversitesi Örgütsel Psikoloji Yüksek Lisans Program Direktörü Doç. Dr. İdil Işık:- "Hedef kitlemiz, ana hedefimiz maden işçileri fakat onlara ulaşabilmek için iş yeri hekimlerinin kapasitesini geliştirme projesi bu"- "Bu sektörde bu koşulların...

ZONGULDAK (AA) - Türkiye Cumhuriyeti ve Avrupa Birliğinin (AB) finans desteğiyle Zonguldak'ta hayata geçirilen proje ile maden sektöründe çalışanların psikososyal risklerinin değerlendirilmesi, önlenmesi ve koşullarının iyileştirilmesi amacıyla iş yeri hekimlerinin bu alandaki kapasitesi geliştirilecek.

İstanbul Bilgi Üniversitesi tarafından yürütülen, 400 çalışma arasından desteklenmeye değer görülen 37 proje arasında yer alan ve 18 ay sürecek "Maden Sektöründe Çalışanların Psikososyal Risklerinin Değerlendirilmesi ve Önlenmesine Yönelik İşyeri Hekimlerinin Kapasitesini Geliştirme Projesi"nin saha çalışmaları Zonguldak'ta başladı.

Yaklaşık 300 iş yeri hekimine ulaşılması, 3 bine yakın maden işçisinden veri toplanması hedeflenen proje, madencilik sektöründe çalışanların sağlık ve güvenliğine etki eden psikososyal riskler üzerine Türkiye'de yapılacak en kapsamlı çalışma olma özelliğini taşıyor.

Araştırma sonuçlarına göre hazırlanacak eğitimlerle madencilik sektöründe hizmet veren iş yeri hekimlerinin psikososyal riskleri değerlendirme kapasitesinin geliştirilmesi sağlanarak, maden sektöründeki psikososyal risklere ilişkin çalışmaların ülkedeki tüm maden işletmelerine yaygınlaştırılması hedefleniyor.

Projede ayrıca maden sektöründe yaşanan kazalara bağlı olarak sakatlanarak dezavantajlı hale gelen çalışanların deneyimlediği psikososyal riskler hakkında yaygın etki yaratmak amacıyla belgesel ve kitap hazırlanması planlanıyor.

Kilimli ilçesine bağlı Gelik beldesinde bulunan özel bir şirkete ait maden ocağında başlayan projenin saha çalışmasında, İstanbul Bilgi Üniversitesi Örgütsel Psikoloji Yüksek Lisans Program Direktörü Doç. Dr. İdil Işık, proje direktörü Dr. Şafak Öz Aktepe ve proje koordinatörü psikolog Esin Çetin Özbudak ve Zonguldak İşyeri Hekimleri Derneği Başkanı Dr. Atınç Kayınova, maden ocağında çalışan işçilerle görüşme yaptı.

- "3 bine yakın maden işçisinden veri toplamak istiyoruz"

Doç. Dr. İdil Işık, gazetecilere, çalışmanın Zonguldak havzasındaki maden sektörüne dönük bir proje olduğunu söyledi.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının sözleşme makamı olduğu projenin, 23 aylık değerlendirme sürecinden geçtiğini belirten Işık, şöyle konuştu:

"Hedef kitlemiz, ana hedefimiz maden işçileri fakat onlara ulaşabilmek için iş yeri hekimlerinin kapasitesini geliştirme projesi bu. 18 ay süreyle proje yürütülüyor. Bu süre zarfında maden sektöründe çalışan ama ilgili sektörlerde de aktif olan iş yeri hekimlerinin, 'Psikososyal risk nedir, maden sektörü işçilerinin karşılaştıkları psikolojik sağlık sorunları, bunları tetikleyen nedenler nelerdir?', bunları nasıl analiz edeceklerine dair bir yöntem geliştireceğiz. Bu yöntemi iş yeri hekimlerine öğreteceğiz."

Işık, psikososyal risk değerlendirme modeli ve ölçüm aracı olarak kullanıcı dostu bir "dijital aplikasyon" geliştireceklerini anlattı

Sektörde bu koşulların iyileştirilmesi için çözüm önerilerini de içerecek bir yönetmelik önerisini bakanlığa sunacaklarını bildiren Işık, sözlerini şöyle tamamladı:

"Buna eşlik edecek bir belgesel çalışması olacak. Bu belgeselde de maden sektöründe yaşanan kazalar neticesinde sakat kalan 2 veya 3 bireyle görüşmek istiyoruz. Kaza sonrası yaşananlar, yaşam kalitesi ve hayata tutunma süreçleri, bu konuda getirilebilecek desteklerin neler olabildiğine dair bir belgesel hazırlanacak. Hedefimiz 300'e yakın iş yeri hekimine erişmek, 3 bine yakın maden işçisinden veri toplamak istiyoruz."

Kaynak:Haber Kaynağı

Etiketler :
HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.